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Ihr Aufgabengebiet

• Vorbereitung der Inbetriebnahme von Neuanlagen, Überprüfung der Verkabelung
• E/A-Test, Inbetriebsetzung Datenbus
• Überprüfung und Dokumentation von Sicherheitseinrichtungen
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Steuerungsumbauten
• Nachbereitung durchgeführter Umbauten: Dokumentation in Plänen z.B. auch hinsichtlich Sicherheitseinrichtungen
• Abstimmung mit Vorgesetzten und Kollegen, Projektleitern, Konstrukteuren, SPS-Programmierern und Inbetriebnehmern (Einsatzplanung)
• Vorinbetriebnahme von Schaltschränken und Messtechnik im Werk
• Serviceeinsätze und Reparaturen, mit zunehmender Erfahrung auch Service-Hotline

Ihr Profil

• Ausbildung zum Elektroniker Betriebstechnik, Elektrotechniker, Weiterbildung zum Techniker / Meister oder vergleichbare Ausbildung
• Hoher Grad an Eigenständigkeit und Organisationsvermögen
• Erfahrung mit Siemens Steuerungen S7, Kenntnisse Step7 und TIA-Portal von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen (> 50 % der Arbeitszeit)
• Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen (vor allem Französisch) wären von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum

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Bei Fragen freuen wir uns auf Ihren Anruf.

Ansprechpartner
Michelle Hohenberger
T: +49 8671 503-223
F: +49 8671 503-17-229
personal@ewd.de

Ihre Aufgaben:

• Projektierung und Planung unserer internationalen Sägewerksanlagen – vom ersten Entwurf bis zur Umsetzung
• Zusammenarbeit mit Vertrieb, Entwicklung, Fertigung und Projektleitung
• Arbeiten mit moderner Software und CAD-Tools
• Erstellung von Ausführungsplänen und der zeichnerischen Projektdokumentation
• Aufbau und Verwaltung von Planungssymbolen und §D-Modellen – auch für den Vertriebsprozess

Das bringen Sie mit:

• Dip.-Ing. Maschinenbau, Techniker oder vergleichbare Ausbildung mit Kenntnissen im Maschinen- und Anlagenbau sowie Verfahrenstechnik
• Gute Kenntnisse in 3D-CAD und AutoCAD
• Fachwissen über das EWD-Produktspektrum und dessen Zusammenspiel im Materialfluss
• Fremdsprachenkenntnisse: Englisch, idealerweise auch Französisch, Spanisch oder Russisch
• Erfahrung in der Projektabwicklung
• Belastbarkeit, Teamgeist und eine flexible Arbeitsweis
• Internationale Reisebereitschaft

Warum wir?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Wir leben Hands-on-Mentalität
• Sie erleben verantwortungsvolle Gestaltungsfreiheit und ein Team, das zusammenhält
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille, Corporate Benefits, Zuschüsse zur Kantine, usw.
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten

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Ihre Aufgaben:

• Montage, Wartung und Inbetriebnahme unserer Sägewerksanlagen beim Kunden vor Ort
• Analyse und Behebung technischer Störungen
• Technische Einweisungen und Schulungen für Kunden
• Zusammenarbeit mit dem Innendienst und der Technikabteilung

 Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Land- und Baumaschinenmechaniker, Mechatroniker o.ä.
• Erste Berufserfahrung im Außendienst oder technischer Service von Vorteil
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit und internationale Reisebereitschaft
• Führerschein Klasse B

Warum wir?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Wir leben Hands-on-Mentalität
• Ein erfahrenes, engagiertes Team, das Sie unterstützt
• Modern ausgestattetes Servicefahrzeug und hochwertiges Werkzeug
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille, Corporate Benefits, usw.
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  
  

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Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Pflege eines webbasierten Produktions-Management Systems
• Programmierung Frontend- und Backend-Komponenten mithilfe verschiedener Sprachen und Frameworks
• Gestaltung und Implementierung von intuitiven User Experiences
• Mitwirkung am gesamten Entwicklungsprozess – von der Planung bis zum Deployment
• Testen, Debuggen und Optimieren von Code und Performance
• Identifizierung und Umsetzung von Verbesserungen im Entwicklungsprozess

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Erfahrung in den Themengebieten
• Erfahrungen in der Web-Entwicklung (Front- und Backend) mit Kenntnissen in C++
• Fundierte Kenntnisse mit Backend-Technologien (z.B. Node.js)
• Erfahrung mit Containern und Deployment (z.B. Docker, CI/CD-Pipelines)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B (PKW)

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum

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Ihr Aufgabengebiet:

• Selbstständiges Montieren von Maschinen, Anlagen und Baugruppen nach Zeichnungen und Stücklisten
• Selbstständige Schweißarbeiten
• Einstellarbeiten vor Auslieferung der Anlagen
• Verlegen von Hydraulikleitungen und Komponenten nach Konstruktionsplänen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriemechaniker (M/W/D) oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise Erfahrung mit Maschinenmontagen und Reparaturen

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Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Steuerung einer professionellen Serviceorganisation
• Zusammenführen der Bereiche Ersatzteile, Hotline, Fieldservice
• Umsatz- und Ertragsverantwortung (ca. 15 Mio € p.a.)
• Personalführung und -entwicklung von derzeit 13 Mitarbeitenden
• Effiziente Gestaltung, Steuerung und Organisation der Serviceprozesse
• Erstellung und Analyse von Berichten
• Umsetzung von Strategien und Verbesserungsmaßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, oder vergleichbar
• Mindestens 5 Jahre in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau
• Eine kritische Denkweise und die Fähigkeit den Status quo zu hinterfragen
• Ausgeprägter Teamplayer mit Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge
• Kooperativer Führungsstil, starke Kommunikations- und Führungsqualitäten, sowie die Kompetenz ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, zu fördern und zu motivieren
• Sie bringen ein positives Mindset mit und wollen sich stetig weiterentwickeln

Warum wir?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Wir leben Hands-on-Mentalität
• Jubiläumsgratifikation
• Sie erleben verantwortungsvolle Gestaltungsfreiheit und ein Team, das zusammenhält
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille, Corporate Benefits, Zuschüsse zur Kantine, usw.
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Spannende Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum
  
  

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Ihr Aufgabengebiet

• Konzeptionierung und Umsetzung von Virtualisierung-Lösungen
• Gestaltung und Umsetzung von Cloud-Lösungen
• Management der Server- und Client-Infrastruktur
• Gewährleistung der IT-Sicherheit

Ihr Profil

• Abgeschlossene fachbezogene Ausbildung mit entsprechender fachlicher Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Konzeption, der Implementierung und der Administration von ITSystemen und Netzwerken
• Erfahrungen im Aufbau von Cloud-Lösungen (Azure / Microsoft

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille, Corporates Benefits,
• Zuschuss zur Kantine usw.
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Stelle in Vollzeit oder Teilzeit möglich

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Ihr Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche, termin- und sachgerechte Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung
• Abwicklung der arbeitsvertraglichen, tarif-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Ansprechpartner der zugeordneten Mitarbeiter, Führungskräfte sowie Behörden in allen HR-relevanten Fragen
• Selbstständige und eigenverantwortliche Personaladministration von der Vertragserstellung bis zum Austritt
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Personalprozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit mit sicherem Auftreten und hoher Eigeninitiative
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Gute Kenntnisse der MS Office-Programm
• Erfahrung im Umgang mit Abrechnungs- und Zeiterfassungssystemen
• Erfahrung in der aktiven Gestaltung effektiver und effizienter HR-Prozesse

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Zusätzliche Sozialleistungen wie Kantine und kostenloser Firmenparkplatz
• Faire, leistungsgerechte Vergütung mit Angeboten zur persönlichen Weiterentwicklung
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliche Altersvorsorge

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Ihre Aufgaben:

• Projektverantwortung von A bis Z:
  Sie übernehmen die Leitung unserer internationalen Sägewerksprojekte – vom Auftragseingang bis zur erfolgreichen Abnahme beim Kunden
• Ergebnisorientierung:
  Sie tragen Mitverantwortung für die Einhaltung von Funktionen, Terminen und Kosten
• Teamplayer & Schnittstellenprofi:
  Sie arbeiten eng mit Vertrieb, Planung, Konstruktion, Montage und Inbetriebnahme zusammen
• Projektstruktur im Griff:
  Sie überwachen und koordinieren die gesamte Projektorganisation
• Kommunikationsstärke:
  Sie sind zentrale Ansprechperson für unsere Kunden und klären alle technischen und organisatorischen Schnittstellen
• Reporting:
  Sie erstellen regelmäßige Projektberichte und halten alle Beteiligten auf dem Laufenden

 Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium in Holztechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Gute Fremdsprachenkenntnisse: mindestens Englisch, idealerweise auch Französisch und/oder Spanisch
• Erste Erfahrung im technischen Projektmanagement wünschenswert
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Entscheidungsfreude und eine strukturierte Arbeitsweise
• Internationale Reisebereitschaft und ein hohes Maß an Flexibilität

Warum wir?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Wir leben Hands-on-Mentalität
• Jubiläumsgratifikation
• Du erlebst verantwortungsvolle Gestaltungsfreiheit und ein Team, das zusammenhält
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille, Corporate Benefits, Zuschüsse zur Kantine, usw.
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  
  

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Ihre Aufgaben

• SPS-Programmerstellung mit Siemens S7 und Siemens TIA Portal
• Erstellung der Visualisierung mit Siemens WinCC und WinCC Unified
• Technischer Support, Störungsanalyse und Fehlerbehebung
• Erstellung von Sicherheitsprogrammen mit Siemens Safety Integrated
• Inbetriebnahme der erstellten Programme beim Kunden
• Schulung von Personal des Endkunden

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, Weiterbildung zum Techniker, Meister oder abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Elektro- oder Automatisierungstechnik
• Analytische Denkweise und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft
• Gute Englischkenntnisse
• Eigenverantwortliche, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute MS Office Kenntnisse

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
• Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille usw.
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub
• Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum

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Deine Aufgaben:

• Eigenständiger operativer Einkauf von Blechteilen, Blechbau- und Schweißbaugruppen und Zeichnungsteilen mit mechanischer Bearbeitung
• Gemeinsam mit uns entwickelst du die Warengruppenstrategie weiter und organisierst den gesamten Beschaffungsprozess
• Sicherstellung der termingerechten Materialverfügbarkeit im Unternehmen
• Einholung, Bewertung und Vergleich von Angeboten sowie Umsetzung von Vergabeentscheidungen
• Beobachtung der Beschaffungsmärkte sowie Pflege und Entwicklung bestehender Lieferantenbeziehungen
• Enge Zusammenarbeit mit Technik, Arbeitsvorbereitung, Montage und Materialwirtschaft
• Mit deinem analytischen Blick identifizierst du Einsparpotenziale, beobachtest den Markt und setzt Maßnahmen zur Effizienzsteigerung um

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau oder Quereinsteiger mit fundierten Kenntnissen in Fertigungstechnologien wie Drehen, Fräsen, Schweißen, Blechbearbeitung, Schweißbaugruppen oder Ähnliches
• Weiterbildung zum Meister, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im technischen und operativen Einkauf – vorzugsweise im industriellen Umfeld
• Hohes technisches Verständnis und Interesse an technischen Produkten
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie MS Office

Warum wir?

• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
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• Jubiläumsgratifikation
• Du erlebst verantwortungsvolle Gestaltungsfreiheit und ein Team, das zusammenhält
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille, Corporate Benefits, Zuschüsse zur Kantine, usw.
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  
  

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Ihre Aufgaben

• Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Qualitätsmanagementabteilung inkl. Implementierung, Überwachung und Kontrolle von Prozessen und Kennzahlen
• Koordination und Organisation der Wareneingangs- und Ausgangskontrolle
• Messmittelverwaltung inkl. Auswahl der geeigneten Messmittel
• Abnahmen von extern gefertigten Baugruppen bei Lieferanten oder auf Baustellen
• Ausbau und Weiterentwicklung des Reklamationsmanagements
• Zentraler Ansprechpartner in allen Belangen hinsichtlich Qualität – enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Technik, Fertigung, Stahlbau, Montage, Einkauf, Projektmanagement usw.
• Analyse von Qualitätsdaten und Kennzahlen sowie Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Produktqualität

Ihr Profil

• Erfahrener QM-Mitarbeiter mit entsprechender Ausbildung und Berufserfahrung im Maschinen- und Anlagenbau
• oder Quereinsteiger mit fundierten Kenntnissen in Fertigungstechnologien wie Drehen, Fräsen, Schweißen und Oberflächenbehandlungen
• Weiterbildung zum Meister, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit, Teamgeist und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
•  Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systeme

Benefits

• Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, Hands-on-Mentalität
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zur Arbeitsplatzbrille, Corporates Benefits, Zuschuss zur Kantine usw.
• Sommer- und Weihnachtsfeste
• Jubiläumsgratifikationen
• Empfehlungsprämien: Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub

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